Ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, im Bereich des Arbeitsrechts beraten wir Sie gerne umfassend und bei stetiger Transparenz des Ablaufs und der damit verbundenen Kosten.
Wir können auf viele zufriedene Mandate zurückblicken. Sei es bei dem Arbeitnehmer, der
- Gekündigt wurde und wieder Einstellung/eine Abfindung begehrt
- Der unfair i.S.d. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes behandelt wurde
- Im Bereich der Betriebsratsarbeit
- Bei ungerechtfertigten Abmahnungen. Auch hier muss Ihr Arbeitgeber einhalten
- Und natürlich wenn es um die Auszahlung von Lohn oder sonstigen Bezügen geht.
Oftmals kursiert das Gerücht bei Arbeitgebern, dass man vor Arbeitsgerichten „verliert“. Wie so oft hängt der Ausgang des Verfahrens aber von der Arbeit des Rechtsanwalts ab. Die stetige Zusammenarbeit und Mandatierung mit verschiedenen Arbeitgebern belegt, dass dies nicht der Fall ist.
In unzähligen Verfahren haben wir bereits das Ziel des Arbeitgebers erreicht. Sei es
- Wegen ordentlicher Kündigung
- Außerordentlicher Kündigung
- Abmahnungen
Das Rechtsgebiet wird von Herrn Rechtsanwalt Malte Nagel betreut.
